Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsuhteeseen, jossa noudatetaan työsopimuslainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta. Työnantaja maksaa opiskelijalle työssäoloajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Oppisopimuskoulutus sisältää työssäoppimista ja oppilaitosten järjestämää tietopuolista opetusta. Suurin osa ammattitaidosta opitaan työpaikalla työtä tekemällä. Lähi- ja etäopiskeluna suoritettavat tietopuoliset opinnot antavat ammattitaidolle tiedollisen perustan.

Koulutusta seurataan kaksi kertaa vuodessa oppisopimustoimiston lähettämällä seuranta- ja arviointilomakkeella. 

Oppisopimus voidaan solmia jo työssä olevalle työntekijälle, uudelle työntekijälle, työttömälle työnhakijalle ja yrittäjälle. Oppisopimus on määräaikainen ja se päättyy, kun oppiaika on täyttynyt. Oppisopimuskoulutus sopii kaikille työikäisille.