Oppisopimus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsuhteeseen, jossa noudatetaan työsopimuslainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta. Työnantaja maksaa opiskelijalle työssäoloajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Oppisopimuskoulutus sisältää työssäoppimista ja valitun oppilaitoksen järjestämää tietopuolista opetusta. Suurin osa ammattitaidosta opitaan työpaikalla työtä tekemällä. Lähi- ja etäopiskeluna suoritettavat tietopuoliset tukevat ammattitaidon kehittymistä.

Koulutusta seurataan kaksi kertaa vuodessa oppisopimustoimiston sähköisellä seuranta- ja arviointilomakkeella.

Oppisopimus voidaan solmia jo työssä olevalle työntekijälle, uudelle työntekijälle, työttömälle työnhakijalle tai yrittäjälle. Oppisopimus on määräaikainen ja se päättyy, kun oppiaika on täyttynyt. Oppisopimuskoulutus sopii kaikille työikäisille.